Ontwikkelavontuur

Zomer opruiming

8 juli 2021
door Henk-Jan Vernes

Vandaag ben ik gestart met het opruimen van de kantoorkast.

Verbazingwekkend wat ik daar allemaal in tegenkom. Naast de dingen die ik al wist en die ik veel gebruik, zoals papier, bindringen, enveloppen, inktcartidges, batterijen, geeltjes, kwam ik nog meer tegen.

6 ‘oude’ smartphones/mobieltjes. Oh, ja. Dat is waar ook, die zou ik nog eens gaan inleveren voor Stichting Aap.

Een rolmaat en kwasten. Hoe komen die nu hier terecht?

3 CD’s met data. Back up van 15 jaar geleden. Een bakje met Zip drives, dus nog oudere back up’s. alleen de machine om het te kunnen bekijken is weg. Werkt uitsluitend met Windows 95.

Een aansteker.

Je kunt dit vergelijken met je brein. Patronen die je veel gebruikt zijn snel voorhanden en gebruik je zonder daarover na te denken, automatismen.

Daarnaast zit je brein vol met oude patronen die je niet meer gebruikt, maar die je wel kunnen belemmeren. Het zijn herinneringen.

De oude patronen/herinneringen kunnen nostalgisch zijn, maar ook een oude angst oproepen.

Deze oude angsten belemmeren en zou je op moeten ruimen, weglaten.

In onze coaching en cursussen is daar ruimte voor.

We verwijderen herinneringen niet, maar overschrijven ze, maken ze hanteerbaar en realistisch, actueel.

Iets voor jou?

Nieuws

Feedback

15 oktober 202015 oktober 2020
door Henk-Jan Vernes

De door ons ontwikkelde feedbackmethode wordt al door veel organisaties en mensen gebruikt.

Deze manier hebben we ook doorontwikkeld voor online meetings en gesprekken, het gaat om respect en begrip. We hebben gemerkt dat dat enorm belangrijk is.

Hiermee ‘durven’ mensen elkaar feedback te geven en wordt het makkelijker om feedback te vragen en te ontvangen.

we zijn er trots op dat mensen zo blij zijn om onze manier te gebruiken.

Coaching

nieuwe omstandigheden

3 april 2020
door Henk-Jan Vernes

We hebben van veel van onze coachees gehoord dat zij een voorkeur hebben om ‘aan tafel’ te komen om gecoacht te worden, of om de analyse van hun Identity Compass® te bespreken.

We hebben een groot spatscherm gekocht en een protocol opgesteld. Veiligheid voor alles. Op deze manier is er geen fysiek contact tussen de coachee en de coach, maar zitten we wel aan tafel met elkaar.

Gistermiddag hebben we onze eerste klant voor Identity Compass® analysebespreking in de nieuwe omstandigheid gehad. Het was wel even wennen, maar naar ons idee wende het vrij snel.

We gaan ook door met het gebruik van videotelefoneren om te coachen, net wat de klant wil.

Coaching

Afronden

27 september 2019
door Henk-Jan Vernes

U kent vast wel de uitdrukking: “sluit de ene deur en een andere deur gaat open”. Dat is beslist een waarheid, er wordt weliswaar niet gezegd wanneer die andere deur open gaat, maar toch.

Wat ik dan wel opmerkelijk vind, is dat het pijn kan doen om die deur te sluiten. Vanuit missen. Dit is een bekend psychologisch verschijnsel. Zelfs pijn missen is missen. Je bent er zo bekend mee, en kunt er op rekenen dat het er altijd is. Nog erger (?) is het als je leuke dingen bewust gaat missen.

Dat heb ik toch wel altijd wanneer een cursus of traject is afgerond. Ik mis die mensen, mis de humor, mis de scherpe opmerkingen en ook mis ik dan de structuur van de bijeenkomsten. Tja dat zal altijd wel blijven, dat mis ik niet.

Label: Ontwikkelavontuur

Zomer opruiming

Feedback

nieuwe omstandigheden

Afronden