Vanmorgen had ik een sessie met Freek (*), hij gaf aan dat er niets was verandert sinds hij bij me komt. “Ik doe het nog steeds verkeerd, loop steeds in mijn valkuilen en heb met iedereen ruzie”.
Dus ik gaf hem gelijk, iedereen heeft een eigen beeld van de werkelijkheid.
Ook op de vraag of hij kon vertellen wat er dan wel verandert is, zei hij: “Niets”.
Ik keek naar zijn Identity Compass® en zag dat zijn voorkeur Overeenkomst is. Dat betekent dat hij voornamelijk hetzelfde zal zien, horen en merken. Verschillen vallen hem niet op.
Dat is het bijzondere van voorkeuren in Denkpatronen, de voorkeur wordt opgemerkt, andere alternatieven of uitkomsten worden weg gefilterd en niet gebruikt. Zo ontstaan patronen in communicatie en gedrag.
In het voorbeeld van Freek betekent het dat ik hem meeneem in zijn overeenkomsten en hem laat zien, horen en merken wat en hoe er wel verandert is en waarom hem dat niet opvalt.
Zo zijn er 21 Denkpatronen met elk minimaal 2 en maximaal 5 alternatieven/uitkomsten. Iedere voorkeur van een Denkpatroon vormt je patroon.
Als je je voorkeuren leert kennen, leer je ook wat je patroon is en hoe je dat kunt veranderen.
Wanneer je hier meer over wil weten: bel 06-55702414 of stel je vraag op mail@morane.info
(*) gefingeerde naam

#Denkpatroon #Patroon #Coach #Strategie #IdentityCompass #Trainen #Reflectie #Samenwerken #Communicatie #Gedrag #Morane #NLP #ResultaatBoekenenBorgen #DeKortsteCursusNLP #Leiderschap #Leidinggeven