Henk-Jan Vernes

Stom, maar ik weet het niet

6 juni 20256 juni 2025
door Henk-Jan Vernes

Vanmorgen had ik een sessie met Freek (*), hij gaf aan dat er niets was verandert sinds hij bij me komt. “Ik doe het nog steeds verkeerd, loop steeds in mijn valkuilen en heb met iedereen ruzie”.
Dus ik gaf hem gelijk, iedereen heeft een eigen beeld van de werkelijkheid.
Ook op de vraag of hij kon vertellen wat er dan wel verandert is, zei hij: “Niets”.
Ik keek naar zijn Identity Compass® en zag dat zijn voorkeur Overeenkomst is. Dat betekent dat hij voornamelijk hetzelfde zal zien, horen en merken. Verschillen vallen hem niet op.
Dat is het bijzondere van voorkeuren in Denkpatronen, de voorkeur wordt opgemerkt, andere alternatieven of uitkomsten worden weg gefilterd en niet gebruikt. Zo ontstaan patronen in communicatie en gedrag.
In het voorbeeld van Freek betekent het dat ik hem meeneem in zijn overeenkomsten en hem laat zien, horen en merken wat en hoe er wel verandert is en waarom hem dat niet opvalt.
Zo zijn er 21 Denkpatronen met elk minimaal 2 en maximaal 5 alternatieven/uitkomsten. Iedere voorkeur van een Denkpatroon vormt je patroon.
Als je je voorkeuren leert kennen, leer je ook wat je patroon is en hoe je dat kunt veranderen.
Wanneer je hier meer over wil weten: bel 06-55702414 of stel je vraag op mail@morane.info
(*) gefingeerde naam

#Denkpatroon #Patroon #Coach #Strategie #IdentityCompass #Trainen #Reflectie #Samenwerken #Communicatie #Gedrag #Morane #NLP #ResultaatBoekenenBorgen #DeKortsteCursusNLP #Leiderschap #Leidinggeven

Nieuws

Resultaat Boeken en Borgen

24 maart 2025
door Henk-Jan Vernes

In de intake voor de training ‘Resultaat Boeken en Borgen’ sprak ik een deelnemer die al enkele jaren leiding geeft aan een behoorlijk team, zo’n 15 mensen.

Wat hij wilde ontwikkelen was dat hij nog meer vertrouwen kreeg en kon geven aan zijn team.

Maar hoe ontwikkel je meer vertrouwen? Hoe doe jij dat?

Het begint met het kwetsbaar opstellen van de leidinggevende en een omgeving creëren waarin ‘fouten’ of ‘mislukkingen’ onderdeel zijn van het werkproces zonder bestraffing. Voorwaarde is wel dat dit oprecht is. Op die manier kun je als teamleider of teamlid oprecht kwetsbaar en open zijn.

Eigenaarschap is dan makkelijker te verwezenlijken.

Ben jij eigenaar van je taak?

Reflecteer je je gedrag nog wel? Of is je agenda te vol? Nodig je uit voor feedback?

#Leiderschap #Eigenaarschap #Leidinggeven #Gedrag #Communicatie #Reflectie #Feedback #Patronen #Strategie #NLP #ResultaatBoekenenBorgen #DeKortsteCursusNLP #Morane

Nieuws

Woorden

4 december 2024
door Henk-Jan Vernes

Dit moet beter! Waarschijnlijk geeft dit een reactie die niet fijn is.

‘Moeten’ geeft vaak een dwang aan en die wordt niet altijd prettig ervaren.

‘beter’ verondersteld dat je je best niet hebt gedaan.

Woorden hebben vaak een lading die je hebt opgebouwd in je leven.

In onze coaching proberen we de anker-woorden te vermijden en wijzen er op wat het effect van die woorden kan hebben.

Dan wordt “Dit moet beter” ”Dit kan anders”.

Welke woorden hebben effect op jou?

#Coaching #Training #Anders #Patronen #Strategie #NLP #Ontdek je Successtrategie #DeKortsteCursusNLP #Morane

Nieuws

Vroeger

6 november 2024
door Henk-Jan Vernes

Vroeger was alles beter! Wat gebeurt er dan in je hoofd? Word je jeugd geromantiseerd, of was het werkelijk beter dan nu?

Zeiden ze vroeger ook al: “Vroeger was alles beter”? Hoe ver gaat dat dan terug?

Volgens mij was er toen sprake van kinderarbeid, was er een 6-daagse werkweek en ook lange werkdagen.

Toch hebben we een vervormd beeld over vroeger.

Welke strategie zit daar achter?

Zou het kunnen zijn dat je je ontevredenheid buiten jezelf plaatst?

Wat gaat er nu naar je zin? Hoe makkelijk is het nu voor je?

Doe eens een zelfreflectie!

#Strategie #Patronen #OntdekjeSuccesstrategie #Werkelijkheid #Werkgeluk #Zelfreflectie #NLP #Morane #Coaching #Training

Coaching

Verandering door omstandigheden

30 oktober 2024
door Henk-Jan Vernes

Indien je een patroon hebt ontwikkeld om succesvol te zijn, blijf je dan alert of dit patroon effectief blijft om succesvol te blijven?

Naar mijn idee is dit relatief. Zelf het koken van lekkere eieren is afhankelijk van de hoogte waar je de eieren kookt. Zo is het met alles.

Omstandigheden veranderen en je patroon dient dan ook aangepast te worden.

Dat betekent dat je zicht en begrip nodig hebt om de omstandigheden in te schatten en je patroon te kennen en te veranderen.

Om dan succesvol te zijn, heb je kennis en kunde nodig om je patroon aan de omstandigheden aan te passen.

Doe jij dat wel? Hoe doe jij dat? Wat doe je dan? Gebruik je dan ook zelfreflectie? Heb je daar coaching voor nodig? Volg je dan een training of cursus?

#Patronen #Strategie #Succesvol #Werkgeluk #Successtrategie #Verandering #Kennis #Kunde #Coaching #NLP #Morane

Coaching

Patronen om te overleven

28 oktober 2024
door Henk-Jan Vernes

Er gebeurt veel in mijn hoofd: Denk hieraan, wat vind je daarvan, hoe zal ik dat aanpakken, mmmm lekker muziekje, etc.

Kortom 1 grote chaos. Min brein draait overuren. Gelukkig heb ik patronen ontwikkeld om dit allemaal in goede banen te leiden. Maar diezelfde patronen zorgen ook voor deze chaos. Daar is weer een strategie voor ontwikkeld. Smile!

Wat doe jij om aan de chaos te ontsnappen? Weet je welke strategie je toepast?

Doe je weleens een zelfreflectie?

#reflectie #patronen #strategie #successtrategie #chaos #ontdekjesuccesstrategie #zelfreflectie #NLP #Morane #coaching

Coaching

Succes door fout

30 september 2024
door Henk-Jan Vernes

Grote uitvindingen en veranderingen zijn gebaseerd op het maken van fouten en daar van te leren. Hiermee zeg ik in feite dat het goed is om fouten te maken, maar vooral om daar van te leren.

Je doorbreekt je patroon, je verandert je strategie.

Hoe succesvol ben jij daarin? Wat voor successen bereik jij vandaag?

#Successtrategie #werkgeluk #Leren #Patronen #Verandering #NLP #Strategie #Morane

Nieuws

Leren van fouten

9 september 2024
door Henk-Jan Vernes

Wanneer je kijkt naar “leren”, dan valt op dat niet alleen je zintuiglijke waarneming (zien, horen, voelen) daar een rol in speelt, maar ook je strategie om te leren: kijken bij een ander, lezen van een gebruiksaanwijzing of een boek, luisteren/overleggen en handelen/doen.

En niet te vergeten door fouten te maken en het anders te doen. Fouten maken is dus heel nuttig. Door een zelfreflectie leer je nog meer.

Wanneer heb jij voor het laatst een fout gemaakt? Wat heb je toen gedaan, hoe heb je dat aangepakt, waarom heb je die fout gemaakt?

Wat heb je er van geleerd?

#Strategie #Successtrategie #Succes #Zelfreflectie #NLP #OntdekjeSuccesstrategie #DeKortsteCursusNLP #Morane

Coaching

Feedback

6 september 2024
door Henk-Jan Vernes

Het grappige van communicatie is dat “Je kunt niet niet communiceren” volgens Paul Watzlawick. Dat betekent dat je altijd communiceert, ook als je zwijgend het raam uitstaart. Dan vraag ik me af: geef je altijd feedback? Volgens bovenstaande wel.

Hoe geef jij feedback? Wat voor feedback geef jij? Waarom geef je die feedback? Is dat altijd succesvol? Denk je wel eens terug aan die successen?

Ik heb het idee dat je alleen feedback geeft als je iets wil veranderen. Geef jij ook wel eens feedback als iemand het erg goed heeft gedaan?

Hoe doe je dat? Wat geef je dan terug?

Heb je een cursus gevolgd over feedback?

#Feedback #Succesvol #Succes #OntdekjeSuccesstrategie #veranderen #Werkgeluk #Plezier #Werkplezier #NLP #Morane

Nieuws

Kun je succesvol zijn door oude patronen los te…

6 maart 20245 mei 2024
door Henk-Jan Vernes

Auteur: Henk-Jan Vernes