

Vandaag ben ik gestart met het opruimen van de kantoorkast.
Verbazingwekkend wat ik daar allemaal in tegenkom. Naast de dingen die ik al wist en die ik veel gebruik, zoals papier, bindringen, enveloppen, inktcartidges, batterijen, geeltjes, kwam ik nog meer tegen.
6 ‘oude’ smartphones/mobieltjes. Oh, ja. Dat is waar ook, die zou ik nog eens gaan inleveren voor Stichting Aap.
Een rolmaat en kwasten. Hoe komen die nu hier terecht?
3 CD’s met data. Back up van 15 jaar geleden. Een bakje met Zip drives, dus nog oudere back up’s. alleen de machine om het te kunnen bekijken is weg. Werkt uitsluitend met Windows 95.
Een aansteker.
Je kunt dit vergelijken met je brein. Patronen die je veel gebruikt zijn snel voorhanden en gebruik je zonder daarover na te denken, automatismen.
Daarnaast zit je brein vol met oude patronen die je niet meer gebruikt, maar die je wel kunnen belemmeren. Het zijn herinneringen.
De oude patronen/herinneringen kunnen nostalgisch zijn, maar ook een oude angst oproepen.
Deze oude angsten belemmeren en zou je op moeten ruimen, weglaten.
In onze coaching en cursussen is daar ruimte voor.
We verwijderen herinneringen niet, maar overschrijven ze, maken ze hanteerbaar en realistisch, actueel.
Iets voor jou?
De door ons ontwikkelde feedbackmethode wordt al door veel organisaties en mensen gebruikt.
Deze manier hebben we ook doorontwikkeld voor online meetings en gesprekken, het gaat om respect en begrip. We hebben gemerkt dat dat enorm belangrijk is.
Hiermee ‘durven’ mensen elkaar feedback te geven en wordt het makkelijker om feedback te vragen en te ontvangen.
we zijn er trots op dat mensen zo blij zijn om onze manier te gebruiken.
Donderdag 16 april. de zon schijnt en ik krijg veel berichten dat de natuur ongewoon aan het herstellen is, rivieren worden schoner, dieren gaan zich vrijer gedragen.
Dat is goed nieuws. Toch ervaar ik mijn wereld anders. Slechts voor het noodzakelijke ga ik naar buiten en velen met mij.
Nu ervaar ik nog sterker hoe afhankelijk ik ben van anderen.
We hebben van veel van onze coachees gehoord dat zij een voorkeur hebben om ‘aan tafel’ te komen om gecoacht te worden, of om de analyse van hun Identity Compass® te bespreken.
We hebben een groot spatscherm gekocht en een protocol opgesteld. Veiligheid voor alles. Op deze manier is er geen fysiek contact tussen de coachee en de coach, maar zitten we wel aan tafel met elkaar.
Gistermiddag hebben we onze eerste klant voor Identity Compass® analysebespreking in de nieuwe omstandigheid gehad. Het was wel even wennen, maar naar ons idee wende het vrij snel.
We gaan ook door met het gebruik van videotelefoneren om te coachen, net wat de klant wil.
U kent vast wel de uitdrukking: “sluit de ene deur en een andere deur gaat open”. Dat is beslist een waarheid, er wordt weliswaar niet gezegd wanneer die andere deur open gaat, maar toch.
Wat ik dan wel opmerkelijk vind, is dat het pijn kan doen om die deur te sluiten. Vanuit missen. Dit is een bekend psychologisch verschijnsel. Zelfs pijn missen is missen. Je bent er zo bekend mee, en kunt er op rekenen dat het er altijd is. Nog erger (?) is het als je leuke dingen bewust gaat missen.
Dat heb ik toch wel altijd wanneer een cursus of traject is afgerond. Ik mis die mensen, mis de humor, mis de scherpe opmerkingen en ook mis ik dan de structuur van de bijeenkomsten. Tja dat zal altijd wel blijven, dat mis ik niet.
Het was weer een bijzondere zomer, deze keer niet door allerlei leuke uitstapjes en fietstochten. Onze vakantieplannen werden opgeschoven door de uitnodiging om workshops te geven.
Workshops een woord dat nu algemeen bekend is. Maar ik heb er nog steeds moeite mee, vooral omdat het niet te vertalen is in het Nederlands. Werkwinkels? Wat kan ik me daar bij voorstellen? Een winkel waar je werk koopt?
In een werkwinkel haal je specifieke kennis en/of vaardigheden en daar betaal je voor. Dan zou een kennis-en/of-vaardighedenwinkel de lading behoorlijk dekken,
Dat wordt dan een knowledge-and/or-skillsshop. Tja en dat bekt weer niet lekker. Wat vind je van Ontwikkelavontuur, dat beschrijft wel goed hoe onze workshops (tja, ik ontkom er niet aan) beleefd worden door de deelnemers, maar ja dat marketingtechnisch wel een dingetje, een uitdaging. Ga maar eens zoeken op Ontwikkelavontuur, hoe leuk zou het zijn als je dan bij ons terecht komt.
Je kunt bij ons terecht voor leuke workshops, cursussen en steengoede coaching. Ook na deze zomer.
Vandaag was ik bezig om een aantal evaluaties te scannen voor de administratie en kwam deze tegen:
“Ben je op zoek naar persoonlijke coaches en wil je meer verdieping in jouw gedrag naar jezelf of anderen, dan is dit de plek. Erg leerzame cursus met echt persoonlijke aandacht.”
Danny Legue.
Daar word je blij van.
Ooit heb jij uitgevonden dat het succesvol is om je op een bepaalde manier te gedragen, je werd er voor beloond of kreeg juist straf.
Het meest prettige is jouw strategie geworden, ging je je aanpassen? Of ging je juist rebelleren?
Is dit nog steeds succesvol?
in 2019 kun je weer gaan ontdekken wat jouw strategie is en of die nog voldoet. Het kan anders!
de data worden zeer binnenkort bekendgemaakt.
Deze dag kom je erachter hoe je strategie er uitziet en wat voor invloed dat heeft op het bereiken van je doel.
Met dit inzicht kun je het anders gaan doen, zowel privé als zakelijk.
Bel ons op 06-55702414 om je op te geven of voor informatie.
Mail ons op mail@morane.info om je op te geven, of voor meer informatie.
Jouw inbreng: 1 dag werken aan je ontwikkeling met jouw successtrategie,
€ 519 (incl. BTW en lunch)