Het besef van het belang van vitale medewerkers begint langzaamaan te groeien in Nederland.
We hebben gemerkt dat steeds meer organisaties open staan voor oplossingen.
Vitale medewerkers houden het verzuimpercentage laag en kunnen de werkdruk beter aan. Je bent vaak
op zoek naar collegiale werkrelaties. Je krijgt zin in werken met een goed team, waarin je met
elkaar kan lachen, elkaar complimentjes geven en elkaar kan helpen.
Collegiaal gedrag is een voorbeeld van een vitale organisatie.
Het langdurige thuiswerken en weggevallen vooruitzichten zorgen ervoor dat er juist nu aandacht
geschonken moet worden aan jouw vitaliteit en die van je collega’s. De grootste bedreiging voor
vitaliteit zijn stress en burn-outklachten, die veel gemotiveerde werknemers treffen.
Wij hebben een traject ontwikkeld dat vitaliteit stimuleert en stress en burn- out klachten
tegengaat.
In dit individuele traject starten we met een Identity Compass® om je nog meer inzicht te geven in
je communicatie en gedrag, vervolgens zijn er 6 sessies waarin we met NLP technieken als Logische
Niveaus, waarnemingstechniek en strategie onderzoek je vitaliteit op gaan zoeken. Ook nemen we je
mee in Transactionele Analyse om je nog meer zicht te geven in de communicatie en gedrag van jezelf
en die van een ander.
Dit vitaliteitstraject helpt je om je minder eenzaam te voelen, om je angst te overwinnen en je
onzekerheid (over jezelf en/of over de toekomst) om te buigen in plezier.
De investering in jouw vitaliteit bedraagt € 1500,-.