In de training ‘Rol en houding in de omgang’ worden medewerkers en leidinggevenden zich meer bewust van eigen gedrag en dat van anderen in hun omgeving.
Het programma van deze training is rond gedrag op de werkvloer opgebouwd, begrip voor jezelf en de ander begrijpen.
Jullie krijgen handvatten en technieken om met verstand en gevoel om te gaan met situaties die je als ongewenst ervaart. Je leert hier effectief mee om te gaan.
Hiermee wordt een veilige omgeving gecreeërt.
Programma
- Wat is mijn rol en houding in mijn omgeving?
- Uitleg communicatiemodel; begrip voor mezelf en de ander begrijpen
- Wie kom ik tegen in mijn omgeving?
- De groep en het proces; systeemdenken
- Agressie en gedrag, signalen
- Metaprogramma’s (denkpatronen); Waarden en overtuigingen
- Transactionele Analyse
- Weerstand en feedback
- Zelfreflectie
- Waardencontract
Gedurende de training worden alle programmaonderdelen behandeld en intensief geoefend. Na 3 maanden vindt een evaluatie plaats.
De bijeenkomsten zijn niet langer dan een dagdeel, vaak een middag.
Wij (Loïs en Henk-Jan) nemen jullie mee in omgevingsgedrag en samen worden ingebrachte situaties geanalyseerd, geoefend en besproken.
De laatste bijeenkomst wordt een Waardencontract opgesteld (ter plekke), iedereen ondertekent en verklaart zich daaraan te houden.
Na de training ‘Rol en houding in de omgang’ kunnen jullie effectiever, met nog meer zelfvertrouwen en gevoel, je eigen gedrag en dat van een ander regisseren.
Al de prijzen van onze maatwerktrainingen worden ingevuld naar aanleiding van de behoefte, de vraag en onze inzet.