Feedback

Het grappige van communicatie is dat “Je kunt niet niet communiceren” volgens Paul Watzlawick. Dat betekent dat je altijd communiceert, ook als je zwijgend het raam uitstaart. Dan vraag ik me af: geef je altijd feedback? Volgens bovenstaande wel.

Hoe geef jij feedback? Wat voor feedback geef jij? Waarom geef je die feedback? Is dat altijd succesvol? Denk je wel eens terug aan die successen?

Ik heb het idee dat je alleen feedback geeft als je iets wil veranderen. Geef jij ook wel eens feedback als iemand het erg goed heeft gedaan?

Hoe doe je dat? Wat geef je dan terug?

Heb je een cursus gevolgd over feedback?

#Feedback #Succesvol #Succes #OntdekjeSuccesstrategie #veranderen #Werkgeluk #Plezier #Werkplezier #NLP #Morane