‘Leiding geven, leiding nemen’ is gericht op leidinggevenden die doorgegroeid zijn vanuit de werkvloer, of nog gedeeltelijk op de werkvloer actief zijn (meewerkend voorman).
Rode draad in deze training is: wat is leiding geven en hoe geef ik leiding.
De training is voor leidinggevenden ( maximaal 10). Dit kunnen zowel zeer ervaren als ‘nieuwe’ leidinggevenden zijn.
Waar gaat deze training over:
- wat is leiding nemen; hoe neem ik de leiding
- wat is leidig geven; hoe geef ik leiding
- motivatie; hoe motiveer je medewerkers
- feedback geven en ontvangen: hoe doe je dat? is het opbouwend?
- communicatie (waar zit je weerstand, wat is je eigen verantwoordelijkheid, hoe leg je de ander uit wat zijn/haar verantwoordelijkheid is)
- zelfreflectie; zelfreflectie wordt besproken en voortdurend geëvalueerd
- functioneringsgesprekken beleven
- ziekteverzuim voelen
Loïs en Henk-Jan nemen de deelnemers mee en reiken allerlei pragmatische technieken aan. Een training waarin leiders leren van elkaar en leren meer hun gevoel te vertrouwen en competenties te gebruiken om meer resultaatgericht te werk te gaan.
Trainingsdagen zijn van 13.00 tot 17.00 uur en bestaan uit blokken van 2 middagen. De training beslaat in totaal 10 middagen exclusief de effectsessie en heeft een doorlooptijd van 3 maanden.
Volgende trainingsdagen vinden om de 2 – 4 weken plaats. De inhoud van deze dagen is cumulatief, er wordt teruggekeken en verder ontwikkeld met nieuwe toepassingen.
Aan het eind van de training kan de ontwikkeling vervolgd worden met het vormen van een intervisiegroep en eventueel afspraken over individuele coaching.
In het traject kunnen ook de medewerkers begeleid worden door het aanbieden van een workshop gericht op communicatietechnieken. Hierdoor krijgen de medewerkers meer begrip over eigen gedrag en dat van de manager.
Het resultaat van deze training is dat Leidinggevenden met grotere betrokkenheid en resultaatgericht hun medewerkers aansturen. Dat ze beter aanvoelen hoe ze hun medewerkers kunnen motiveren en stimuleren, met als gevolg een beter resultaat. Dit draagt bij tot verbetering van de effectiviteit.
Training | Leidinggeven |
Vakgebied | Leiding geven |
Doelgroep | Leidinggevenden; Managers; |
Duur | 10 middagen in 3 maanden; 1e middag is individueel |
Aantal deelnemers | 6 – 10 |
Investering | € 2987,- (excl. BTW) |