Nieuws De door ons ontwikkelde feedbackmethode wordt al door veel organisaties en mensen gebruikt.
Deze manier hebben we ook doorontwikkeld voor online meetings en gesprekken, het gaat om respect en begrip. We hebben gemerkt dat dat enorm belangrijk is.
Hiermee ‘durven’ mensen elkaar feedback te geven en wordt het makkelijker om feedback te vragen en te ontvangen.
we zijn er trots op dat mensen zo blij zijn om onze manier te gebruiken.
Coaching Donderdag 16 april. de zon schijnt en ik krijg veel berichten dat de natuur ongewoon aan het herstellen is, rivieren worden schoner, dieren gaan zich vrijer gedragen.
Dat is goed nieuws. Toch ervaar ik mijn wereld anders. Slechts voor het noodzakelijke ga ik naar buiten en velen met mij.
Nu ervaar ik nog sterker hoe afhankelijk ik ben van anderen.
Coaching We hebben van veel van onze coachees gehoord dat zij een voorkeur hebben om ‘aan tafel’ te komen om gecoacht te worden, of om de analyse van hun Identity Compass® te bespreken.
We hebben een groot spatscherm gekocht en een protocol opgesteld. Veiligheid voor alles. Op deze manier is er geen fysiek contact tussen de coachee en de coach, maar zitten we wel aan tafel met elkaar.
Gistermiddag hebben we onze eerste klant voor Identity Compass® analysebespreking in de nieuwe omstandigheid gehad. Het was wel even wennen, maar naar ons idee wende het vrij snel.
We gaan ook door met het gebruik van videotelefoneren om te coachen, net wat de klant wil.
Nieuws Geen zorgen, zou dat niet fijn zijn? Herken je dat: dat je iets moet doen, maar het continue uitstelt. Zo van, hij zal er nu wel geen tijd voor hebben, hoe interessant is het eigenlijk, hoe zal ik het vragen, wat kan ik er aan doen, wat voor weer is het eigenlijk. Wat voor hersenspinsels houden ons tegen om spontaan te zijn? Read more “Maak je geen zorgen”